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            企業文化 | Corporate Culture
            經營理念: 以人為本,嚴格管理,改革創新,優質服務。 
            人是企業中最寶貴的資源,尊重個人,充分授權,重視環境和員工素質,是企業發展的動力之源;
            管理是企業發展永恒的主題,嚴格是管理行之有效的保障,企業的生產經營總是在計劃、組織、控制、協調、指揮、決策等管理職能的行使下,才得以有序地進行從而創造出良好的效益。管理出效益,嚴格是保障;
            只有不斷的改革與創新,積極開發新產品,依托技術創新和價值創新,為顧客創造物超所值的優質產品,才能贏得市場;

            運用“及時、專業、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務,以顧客增值和感受良好為前提,提升企業核心競爭力; 

            經營方針: 主動出擊,駕馭市場,知己知彼,步步為營。 
            企業精神: 敬業、誠信、團隊、創新 
            1、敬業:
            (1)是一種為事業獻身的精神,把職業作為一種事業來追求。
            (2)是一種專業精神。不斷挑戰困難、挑戰自我,不斷提高、完善,追求做到最好。
            (3) 是一種勇于承擔責任的精神,為事業敢于冒險,主動尋找機遇,發掘新的增長點。 
            2、誠信:
            (1)強調忠誠于企業和工作職責,盡忠職守,重視個人信用;
            (2)誠信精神是企業和員工個人安身立命之本,是企業建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提;
            (3)強調企業與客戶、員工與企業、上級與下級之間的承諾兌現,說到做到。 
            3、團隊:
            (1)是一種富有合作精神的良好職業境界,一種互相開放心態的互動理念、一種溝通無障礙的生態氛圍。
            (2)對自己的工作負責,對團隊工作負責,注重與其他部門的協作配合。有局部服從全局的整體觀念;
            (3)注重建立和諧健康的工作環境和人際關系。 
            4、創新:
            (1)不斷超越過去和不斷進取。
            (2)在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路,不斷進步。
            (3)注重基礎工作,在每個細節上尋找、發現創新突破點,并善于學習、總結。
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